Junto con la Alcaldesa Irma Hernández y su equipo de la Alcaldía de San Miguelito realizamos el evento: “Más bonito sin plástico”.
El pasado martes 11 de marzo, desde tempranas horas de la mañana las madres y padres de familia, abuelas, abuelos, tíos, tías, hermanos mayores acudieron junto con sus hijos e hijas a llevar sus bolsas llenas de plástico desechable para ser reciclado y a cambio recibieron una mochila con útiles escolares.
El propósito de ésta actividad era el de enseñar y crear conciencia desde casa de la importancia del reciclaje y que ese plástico tendrá una segunda oportunidad, convirtiéndolo en: adoquines para construcción, mesitas, sillitas, alacenas, entre otros.
¡Juntos hacemos de San Miguelito un lugar más limpio y sin plástico!
Participamos en el Simposio: “La formación para el trabajo de los jóvenes en Panamá: contexto, desafíos y acciones”, organizado junto con la Asociación Waved, UNESCO, MITRADEL, MIDES, COSPAE, AHK Panamá, SumaRSE, CCIAP y patrocinado por Marriott Worldwide Business Councils Central América y la Embajada de Suiza en Costa Rica.
Muy interesante y actualizada la información recibida:
Contratación de jóvenes entre 18 a 29 años:
~ 69% contratación anual
~ 43 jóvenes contratados anualmente
~ 31 empresas no contratan
73% consideran que es difícil encontrar suficientes jóvenes de 18 a 29 años preparados actualmente:
~ Poca cultura en el servicio al cliente
~ Poco manejo del idioma inglés u otros idiomas
~ Poca proyección profesional durante la entrevista
~ Poca experiencia laboral
~ Mala ortografía
RECOMENDACIONES:
Las empresas deben ofrecer oportunidades de trabajo a las y los jóvenes recién graduados aún sin experiencia.
Mejorar y adecuar los planes de estudios considerando las realidades nacionales y globales, las necesidades humanas integrales y el mercado digital.
Las y los profesores deben tener la experticia y el tiempo para satisfacer los requerimientos de las y los jóvenes y el mercado laboral.
Ofrecer pasantías laborales en todos los bachilleratos.
Se propone la formación dual para una exitosa transición al mundo del trabajo.
Mejorar el acceso para las y los jóvenes que estudian y tienen limitantes físicas o alguna discapacidad (infraestructuras no son amigables).
Entre todos trabajemos por un mejor Panamá para nuestros jóvenes, comenzando con la educación. Ya que “si queremos progresar nos tenemos que educar”. Don Gabriel Lewis Galindo.
En conmemoración del Día Internacional del Voluntariado que se celebró el lunes 5 de diciembre, participamos en el Taller: Gestión del Voluntariado”, organizado por Voluntarios de Panamá y CAPADESO.
La Lic. Carolina Freire, Presidente y Fundadora de Voluntarios de Panamá nos orientó en temas de manejo de voluntarios dentro de las organizaciones sin fines de lucro, basándose en la “Guía de Gestión del Voluntariado” lanzada en el 2022.
¡Gracias por la invitación! a tan importante tema para las ONG’s, ya que los voluntarios son un pilar de apoyo muy fuerte y es importante un manejo exitoso.
Participamos en el Evento de Instalación de las Comisiones Nacionales Temáticas del Pacto del Bicentenario.
“Panamá necesita de sus ciudadanos para armar el puente que logrará cerrar brechas.“
#fglgenacción estará participando activamente en la Comisión Temática de Educación, juntos lo hacemos, por un mejor país, por un mejor futuro para nuestros niños y niñas.
“Si queremos progresar nos tenemos que educar”. Don Gabriel Lewis Galindo.
Después de dos meses de no verlos, dimos reinicio a las clases online de inglés y tecnología 2021 a los estudiantes de la Academia de Fútbol Román Torres.
Los chicos y chicas se encontraban participando en la liga Profútbol de Panamá con excelentes resultados.
Como todos somos un equipo y para que puedan seguir practicando y participando en ligas los sábados, en coordinación con los administrativos de la Academia, las clases de inglés y tecnología serán los días viernes en la tarde.
Seguiremos aportando nuestro granito de arena a la Academia de Román ya que “Fútbol, Tecnología e Inglés: todos unidos por la niñez”.
¡Cuando nos unimos y trabajamos en equipo, hacemos más!
Contratación de jóvenes entre 18 a 29 años:
Las empresas deben ofrecer oportunidades de trabajo a las y los jóvenes recién graduados aún sin experiencia.
